«Nada es menos productivo que hacer de forma más eficiente cosas que no deberías hacer»  Peter Drucker

Con frecuencia cuando hablamos de productividad por lo general hablamos desde el punto de vista del dueño de la empresa y de los gerentes, ya que lo que importa es crecer empresarialmente a través del aumento que genera la competencia y esta a la vez incrementa la rentabilidad.

Ahora bien, hablemos desde el punto de vista del empleado, todos conocemos la historia de alguna persona que llegó a un organización en la que se siente al principio muy motivado al ejecutar sus funciones, tiene gran cantidad de ideas que quiere desarrollar, quiere innovar, quiere optimizar procesos, brindar soluciones y un sin fin de aportes más; pero conforme va pasando el tiempo en sus labores, va observando que ya no sale a tiempo de la oficina, se siente cansado, su vida privada y tiempos de ocio se ven afectados. Esto se ve reflejado en su comportamiento y rendimiento, afectando o reduciendo su rendimiento, todas esas variables van ligadas por la falta de organización en la empresa.

Frustración en el trabajo:

Los trabajadores quieren sentirse reconocidos en sus organizaciones, formar parte del éxito que conlleva el crecimiento, debido a la buena gestión de las actividades; sin embargo muchas veces ese no es el panorama, es muy frecuente toparse con trabajadores rendidos, desmotivados, con conductas inapropiadas, muchas de estas experiencias por falta de establecimiento de metas, objetivos, indicadores o falta de incentivos, estas conductas son solo algunas de las principales causas en la disminución de la productividad.

«Tengo mucha energía y nervio.Trabajar es mi mejor forma de canalizarla hacia algo productivo, a menos que quiera asaltar al cartero o al jardinero» Ben Stiller

Las organizaciones mas allá de ofrecer un buen ambiente de trabajo, deben de ofrecer herramientas a sus trabajadores, de tal manera que estos se sientan identificados con las funciones designadas, en ocasiones el orden en que se miden esas funciones no llevan un hilo, muchas veces los trabajadores presentan una deficiencia en los procesos porque no tienen el apoyo de parte de sus superiores al no generar un control y autonomía sobre los individuos de las empresas.

Asimismo, sí contamos con una herramienta que facilité un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, no tendríamos trabajadores carentes de enfoque. Existe una afectación directa en la tranquilidad de las personas aún fuera del ambiente laboral por esa falta de claridad en sus funciones.

App de Productividad

A lo interno de las empresas, si contaramos con una App de productividad que mida la distribución de tiempos entre una función y otra, que garantice la entrega de tareas, que reduzca los accidentes laborales, que evalué las aptitudes y sobretodo que el mismo trabajador se respalde en caso de que haya alguna duda por parte de los altos mandos, notaríamos un cambio muy positivo ya que este sería un elemento muy valioso y evidenciaría el esfuerzo enorme que hace en su trabajo.

Debe crearse un entendimiento hacia y desde los trabajadores, y que éstos a su vez comprendan que formar parte de una empresa significa una relación sólida en la que se integran variables sumamente importantes para ambos.

El sentimiento de orgullo y de pertenencia hacen crecer la productividad, así que el uso de una herramienta como la App de productividad debe de ser vista como un insumo de confianza para salir de la zona de confort, es una manera de brindar nuevas oportunidades para crecer y dar mayor valor a la organización; la motivación viene de la pertinencia de aprender y de contribuir.

En Predisoft nos hemos propuesto apoyar las disposiciones de las empresas y de los trabajadores, ajustándonos a los indicadores clave de una manera más dinámica que permita mejorar el ambiente laboral. Nuestro objetivo es desarrollar experiencias a partir de la evaluación de resultados para aumentar la eficiencia y rendimientos de las compañías.

Nuestra App de productividad PSAssistant es una solución móvil, completamente adaptable a sus necesidades y requerimientos que registra fácilmente todas las informaciones relacionadas a los procesos de su empresa.

Enlaza el talento humano a resultados concretos y medibles, obteniendo a su vez satisfacción en el ambiente laboral y por ende en el crecimiento de toda la organización.

Si está interesado en aumentar la productividad de sus empleados, estableciendo una relación de confianza mientras óptimiza sus recursos, póngase en contacto con Predisoft hoy mismo para conocer más acerca de la App de productividad PSAssistant.